朔州市右玉县在本届换届中采取“九个三”，稳步推进村（社区）“两委”换届选举工作。
一是强化“三支力量”。强化领导力量，右玉县、乡都成立换届领导组、督导组，进一步加强组织领导；强化指导力量，实行县四大班子领导包试点村、难点村、重点村，工作队包贫困村，乡镇干部包片、市县机关挂职乡镇干部包村加强指导；强化保障力量，组建信访接待组、应急维稳组、案件查处组、法律援助组等全方位保障。
二是建立“三个导向”。右玉县建立了最优秀的干部担任支部书记的导向，形成了“干部当支书、支书当干部”的支部建设机制；建立了党员在基层培养发展的导向，形成了“入党在一线、一线能入党”的发展党员机制；建立了干部在基层锻炼提拔的导向，形成了“基层先提拔、提拔到基层”的干部选用机制。
三是提倡“三个倾斜”。右玉县在候选人选上，向连任的候选人倾斜、向年轻的候选人倾斜、向可靠的能力强的候选人倾斜。
四是实施“三个优先”。右玉县提倡和鼓励县乡干部到村参选任职，当选的村“两委”班子成员优先进入乡镇干部后备库；进入“两委”主干的，是党员的列席乡镇党委会，非党的列席乡镇政府办公会；非党村主任、村委委员优先确定为入党积极分子。
五是落实“三个到位”。宣传发动到位保参选率；程序步骤到位依法依规保公平公正；责任落实到位保质量。
六是严格“三项制度”。右玉县乡都建立并严格实行了日报制度、周例会制度、应急制度，出台应急方案，组建应急队伍。
七是开展“三个培训”。换届前，右玉县组织换届骨干培训；换届中，右玉县乡村干部在试点村、换届骨干所包村全程跟班培训；换届后，右玉县还将组织新任“两委”主干岗前培训。
八是力争“三个100%”：右玉县将力争村支书主任一肩挑100%，力争支委进村委交叉任职100%，力争大学生村官进入“两委”班子100%。
九是实现“三个确保”。右玉县通过加强党的领导，精心组织、阳光操作、激励引导，确保全县农村“两委”和社区按期换届，确保安全平稳换届，确保村级组织换出生机和活力，为坚决打赢脱贫攻坚战提供政治、组织和人才保障。
